埼玉県吉川市加藤187-1
048-981-8811
自由が丘訪問看護ステーション求人
求人情報
自由が丘訪問看護ステーションで訪問看護師として働いてみませんか?訪問看護未経験でも大丈夫です。独り立ちまで、同行訪問をしています。また、各種研修に参加していただく体制を取っています。訪問先での様々な問題に対しては、スタッフ間で相談しながら対応していきます。訪問は電動自転車と公共の交通機関を使って行っています。幅広い年代の看護師が毎日、働いております。
私たちと一緒に学んでいきましょう。
募集職種
※現在募集していません。(下記は過去の募集内容です)
| 就業場所 | 自由ヶ丘訪問看護ステーション 東京都目黒区自由が丘1丁目23−24サンテラス自由が丘101 | |
| 職種 | 正看護師 | |
| 雇用形態 | 正職員 | |
| 年齢 | 不問 | |
| 募集人数 | 若干名 | |
| 勤務内容 | 吉川平成園利用者様の日常の生活介護(喫食、入浴、排泄、移動、その他) | |
| 勤務時間 | シフト、ローテション勤務 ・早番 07:30~16:30 (8時間勤務 1時間休憩) ・遅番 10:00~19:00 (8時間勤務 1時間休憩) ・夜勤 16:00~翌9:00(14時間勤務 3時間休憩) | |
| 必要な免許資格等 | ・介護職員初任者研修または介護福祉士実務者研修 ・介護福祉士(あれば尚可) ・自動車免許(あれば尚可) | |
| 休日 | 年間休日120日(原則週休2日) | |
| 賃金形態 | 月給制 | |
| 給与 | ・新卒採用 短大、専門卒者 183,300円 大卒者 195,200円 ※処遇改善手当、特殊業務手当含む ・中途採用 経験に応じて支給 介護福祉士養成校卒3年目の年収例408万円(夜勤平均5回~6回/月含む) | |
| 賞与 | 年2回(6月、12月 基本給の4.9ヶ月分 ※初回6ヶ月は期間率等の減額) | |
| 昇給 | 年1回(4月または10月) | |
| 各種手当 | ・資格手当、夜勤手当 ・扶養手当(配偶者10,000円 子2人まで5,500円) ・住居手当 借家27,000円上限 自宅2,500円上限(本人名義に限る) ・通勤手当 実費33,000円上限 | |
| 福利厚生 | ・社会保険(厚生年金、協会健保、労働保険) ・育児、産前産後休業、介護休業制度、短時間制度(-2時間)、有給休暇、忌引等特別休暇 ・退職金制度(1年以上勤務者) ・業務用被服靴 支給 | |
| 選考 | ・選考方法:書類及び面接による ・日時:随時 ・携帯品:履歴書(写真添付)、職務経歴書、資格証(写) ・採否決定:面接後7日以内 お気軽にお電話ください。 連絡先:048-981-8811 採用担当 | |
先輩職員インタビュー

「13年間のブランクがありましたが、自由が丘訪問看護ステーションに勤務して10年になります。はじめは戸惑うことばかりでしたが、何度も同行訪問をさせていただき、少しずつ訪問看護の醍醐味を感じるようになり、今に至ります。自転車から見る四季の移り変わりも美しく、利用者様が笑顔で迎えて下さると、毎日喜びを感じます。」
「訪問看護ステーションとしては、2カ所目の職場です。訪問看護17年目となりますが、仕事は奥が深く興味も尽きずまだ辞められないなぁと思うこの頃です。リハビリスタッフも充実して、とてもやりがいがあり、働きやすい職場です。」


「病棟経験3年後に、在宅看護に興味があり週2回から勤務をすることにしました。病院にはない個性を生かした看護の難しさはありますが、そのひとつひとつの困難を利用者様と他方面の医療従事者と解決し一喜一憂するたび、看護師という職を選んで良かったなと感じています。」
「病院内でのリハビリテーションは、自己中心的な考え方に陥りがちで、本当にその方が生活する場を考えきれないことが多かったように思います。訪問リハビリをさせて頂くようになり、責任感も大きいですが、その分、実際にその方が必要とすることをお手伝いできるのは、セラピストとしてもやりがいがあります。現在、子育て中なのですが、非常に皆さん協力的でいつも助けて頂き、子育て中でも働きやすい職場です。」


「本当、生活は在宅です。人は帰るべき場所があり、そこでの生活を考えなければなりません。訪問リハビリテーションの提供をさせて頂くことにより、実際の生活現場・背景・環境によりその方の本当の獲得しなければならない動作をお手伝いすることは、療法士としてのやりがいがあります。また、看護師との情報共有を行うことで、更に自身の引き出しが増えていくことが非常に楽しいです。とても働きやすい環境です。」
「この職場で働いて改めて、利用者さんの生活を支援することが、医療者に求められていることなのだ、と考えるようになりました。病院でのコミュニケーション練習やお食事の練習は、その一場面にフォーカスが当たってしまいますが、自宅でご家族様と笑顔で話されるための支援ができるとなんとも言えない喜びを感じます。経験豊富なNS,PT,OTの皆様に支えられ、楽しく働かせてもらっています。」


「所長の役割は運営、経営、訪問看護サービスの責任者だと思っています。 職場内のコニュニケーションが活発になるよう配慮し働きやすい環境づくりを整える努力をしています。 看護師間の情報量が増えたり、利用者様の満足度が上がったり、人間関係がよくなります。最近は困難事例も多いですが、スタッフ全員で検討し対応しています。 子育て中でも、週に1日からでも一緒に働きませんか?」
個人情報保護に関する当事業所の方針
【1】自由が丘訪問看護ステーション(以下「当事業所」)は、応募者からお預かりした個人情報を以下の目的に限り利用いたします。
・最適な採用判断のため
・面接の連絡および結果通知のため
・情報開示、訂正、削除時等の本人確認のため
【2】当社は、応募者の同意がない限り、法令の規定または司法手続きに基づく要請による場合を除き、
個人情報を第三者に提供することはありません。
【3】当社は、お預かりした個人情報を委託することはございません。
【4】当社への個人情報の提供は、すべて応募者の任意となっております。
ただし、当社が依頼する情報をいただけない場合、適正な採用判断、面接の連絡、採用、不採用の結果連絡ができない場合があります。
【5】個人情報の利用目的の通知、開示、訂正、追加又は削除、利用又は提供の拒否については、以下問い合わせ先までご一報ください。
その際、ご登録いただいた情報をもとに、本人確認をさせていただきます。
